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Indicateurs régionaux du marché du travail
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Source France Travail / CARIF-OREF / Onisep
Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP-
Métier qui recrute
Métier de la transition écologique
- Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP-
Les indicateurs régionaux du marché du travail
2922
demandeurs d'emploi
visent ce métier
Difficultés de recrutement Fort
Temps plein (85 %)
Temps partiel (15 %)
15 % D'emplois saisonniers
+ 17 % Évolution de l'emploi au cours des 5 dernières années
71 % De femmes dans ce métier
0 % des personnes qui exercent ce métier ne sont pas salariés
3 % des personnes qui exercent ce métier n'ont aucun diplôme
70 % des personnes qui exercent ce métier sont diplômées du supérieur
2133 € La moitié des personnes exerçant ce métier à temps plein gagnent plus de 2133 € net par mois
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Conseiller d''Insertion et de Probation -CIP- joue un rôle crucial dans la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté.
- Évalue la situation sociale et professionnelle des individus
- Propose des plans d''insertion personnalisés
- Assure le suivi des mesures judiciaires
- Oriente vers des structures adaptées
- Travaille en collaboration avec les services sociaux et judiciaires
- Contribue à la prévention de la récidive par un accompagnement socio-éducatif
Comment y accéder
- Cet emploi est accessible avec un Diplôme d''État de Conseiller d''Insertion et de Probation, obligatoire pour exercer ce métier en France. Ce diplôme correspond à un niveau Bac + 3.
Certifications et diplômes
- Bac pro animation - enfance et personnes âgées
- BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle
- BUT spécialité carrières sociales parcours assistance sociale
- BUT spécialité carrières sociales parcours éducation spécialisée
- Chef de service des établissements sociaux et médico-sociaux
- Coordinateur d'inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle
- DEUST mention médiations citoyennes
- DEUST sciences humaines et sociales spécialité médiations citoyennes : éducation, culture, social, environnement
- Diplôme de moniteur éducateur de la [Nouvelle-Calédonie]
- Diplôme d'État de moniteur éducateur
- Diplôme d'État de moniteur éducateur
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
- Éducateur en internat pour adolescents et jeunes adultes
- Éducateur en milieu scolaire [Nouvelle-Calédonie]
- Éducateur Montessori pour les enfants de trois à six ans
- Formation de directeur d'insertion et de probation
- Licence mention histoire de l'art et archéologie
- Licence mention psychologie
- Licence mention sciences de l'Homme, anthropologie, ethnologie
- Licence mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santé
- Licence mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : éducation et motricité
- Licence pro culture territoire et sociétés plurielles dans l'océan indien mention intervention sociale : accompagnement de publics spécifiques
- Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la protection juridique des personnes vulnérables
- Licence pro mention gestion des organisations de l'économie sociale et solidaire
- Licence pro mention intervention sociale : accompagnement de publics spécifiques
- Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social
- Licence pro mention intervention sociale : développement social et médiation par le sport
- Licence pro mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle
- Master mention études culturelles
- Master mention psychologie : neuropsychologie
- Master mention psychologie du développement
- Master mention sciences des religions et sociétés
- Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santé
- Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention encadrement éducatif
- Médiateur social et interculturel
- Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé
- Superviseur des éducateurs
Les compétences recherchées
Cliquez sur l'une des compétences ci-dessous pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier.
Ce qu’il faut savoir faire
-
Conseil, Transmission
- Conseil, Transmission + Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Conseil, Transmission + Analyser le contexte de vie d'une personne
- Conseil, Transmission + Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Conseil, Transmission + Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Conseil, Transmission + Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
- Conseil, Transmission + Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Conseil, Transmission + Suivre régulièrement les progrès des individus Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des Ressources Humaines + Construire un plan de développement professionnel continu Soin
- Soin + Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Soin + Prévenir les risques psychosociaux
-
Communication
- Communication + Argumenter en faveur de solutions adaptées aux cas
- Communication + Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
- Communication + Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Communication + Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Organisation
- Organisation + Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Organisation + Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Organisation + Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Organisation + Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Organisation + Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
-
Relation client
- Relation client + Communiquer efficacement avec les bénéficiaires Stratégie de développement
- Stratégie de développement + Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
- Stratégie de développement + Concevoir et gérer un projet
-
Communication, Multimédia
- Communication, Multimédia + Faciliter la communication interne et externe
- Communication, Multimédia + Mener un entretien, une interview, une audition
-
Droit, contentieux et négociation
- Droit, contentieux et négociation + Respecter les règles d'éthique et de déontologie Gestion administrative et comptable
- Gestion administrative et comptable + Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Les savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de persévérance
- Inspirer, donner du sens
Ce qu'il faut savoir
- Actions socioéducatives collectives
- Addictologie
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Conduite de projet en intervention sociale
- Connaissance des structures d'accueil
- Gestion des émotions
- Prévention de la récidive
- Psychologie
- Suivi de réinsertion sociale
- Code de procédure pénale
- Droit social
- Mesures de protection judiciaire
- Typologie des risques professionnels
- Techniques de communication non violente
- Techniques d'écoute active
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
Publics spécifiques
- Personnes sous main de justice
Types de structures
- Établissement pénitentiaire
Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur public