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Indicateurs régionaux du marché du travail
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Métiers proches
Fiches partenaires Onisep
Source France Travail / CARIF-OREF / Onisep
Responsable pédagogique
Métier qui recrute
Métier de la transition écologique
- Chef de service pédagogique
- Coordinateur / Coordinatrice de formateurs
- Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
- Coordinateur(trice) de stages de formation professionnelle
- Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation
- Directeur / Directrice pédagogique
- Directeur / Directrice technique pédagogique
- Responsable administratif(tive) et pédagogique
- Responsable de centre de formation
- Responsable pédagogique
Les indicateurs régionaux du marché du travail
2356
demandeurs d'emploi
visent ce métier
Difficultés de recrutement Moyen
Temps plein (90 %)
Temps partiel (10 %)
4 % D'emplois saisonniers
+ 41 % Évolution de l'emploi au cours des 5 dernières années
72 % De femmes dans ce métier
0 % des personnes qui exercent ce métier ne sont pas salariés
2 % des personnes qui exercent ce métier n'ont aucun diplôme
87 % des personnes qui exercent ce métier sont diplômées du supérieur
3238 € La moitié des personnes exerçant ce métier à temps plein gagnent plus de 3238 € net par mois
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l''organisation et à l''accompagnement de la qualification des personnes en formation.
- Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.
- Coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.
Comment y accéder
- Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l''enseignement, des ressources humaines, ...
- Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.
Certifications et diplômes
- Certificat de compétence analyse du travail des projets de développement de compétences
- Certificat de professionnalisation en matière de lutte contre le décrochage scolaire
- Conseiller en formation (DU)
- Conseiller en ingénierie pédagogique
- Consultant formateur
- Coordinateur opérationnel dans des établissements éducatifs scolaires et/ou de formation
- CQP formateur consultant
- CQP formateur(trice) - animateur(trice) d'équipe en revalorisation de mobilier et d'agencement
- Diplôme d'études musicales (DEM)
- Formateur d'adultes (DU)
- Licence mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santé
- Licence pro mention gestion et accompagnement de projets pédagogiques
- Licence pro mention métiers du conseil et de la formation des adultes
- Master mention approches interdisciplinaires de la recherche et de l'enseignement
- Master mention approches interdisciplinaires de la recherche et de l'enseignement
- Master mention didactique des langues
- Master mention pédagogie en sciences de la santé
- Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives
- Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : activité physique adaptée et santé
- Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention pratiques et ingénierie de la formation
- Master pratiques inclusives, handicap, accessibilité et accompagnement
- Musicien intervenant (DUMI)
- Responsable de dispositifs de formation
- Responsable de formation (DURF)
- Responsable de projets de formation
- Responsable d'entreprise d'économie sociale et solidaire
- Responsable d'établissement de l'économie sociale et solidaire
- Responsable développement des compétences
- Responsable d'ingénierie pédagogique
- Responsable en formation et conduite de projets en simulation de vol
- Responsable formation et développement des compétences
- Responsable projets et ingénierie en formation
- Sciences humaines et sociales éducation et formation spécialité éducation formation - cadres d'éducation - médiation, famille, école, cité
Les compétences recherchées
Cliquez sur l'une des compétences ci-dessous pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier.
Ce qu’il faut savoir faire
-
Conseil, Transmission
- Conseil, Transmission + Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Conseil, Transmission + Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Conseil, Transmission + Concevoir des référentiels de formations
- Conseil, Transmission + Concevoir des supports de formation
- Conseil, Transmission + Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Conseil, Transmission + Définir des besoins en développement des compétences
- Conseil, Transmission + Définir des ressources pédagogiques
- Conseil, Transmission + Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe
- Conseil, Transmission + Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Conseil, Transmission + Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Conseil, Transmission + Organiser et piloter un programme de formation
- Conseil, Transmission + Réaliser un catalogue de formation Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des Ressources Humaines + Aménager un poste et les conditions de travail
- Gestion des Ressources Humaines + Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Gestion des Ressources Humaines + Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Gestion des Ressources Humaines + Construire un plan de développement professionnel continu
- Gestion des Ressources Humaines + Gérer les ressources humaines
- Gestion des Ressources Humaines + Recruter et intégrer une personne Management
- Management + Animer, coordonner une équipe
- Management + Organiser le travail d'une équipe
-
Gestion des stocks
- Gestion des stocks + Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Gestion des stocks + Définir des besoins en approvisionnement Logistique
- Logistique + Participer à la gestion des commandes
- Logistique + Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet Prévention des risques
- Prévention des risques + Superviser des opérations, des actions Qualité
- Qualité + Concevoir un processus d'évaluation des formations
- Qualité + Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
- Qualité + Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
-
Communication
- Communication + Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Communication + Présenter et promouvoir une formation
- Communication + Travailler en groupe, en réseau
- Communication + Travailler, interagir à distance Organisation
- Organisation + Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Organisation + Structurer, synthétiser des informations
- Organisation + Utiliser les outils numériques
-
Droit, contentieux et négociation
- Droit, contentieux et négociation + Effectuer le suivi de conventions
- Droit, contentieux et négociation + Réaliser la gestion administrative des contrats
- Droit, contentieux et négociation + Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Gestion administrative et comptable
- Gestion administrative et comptable + Établir des éléments d'une commande Gestion et contrôle
- Gestion et contrôle + Élaborer, suivre et piloter un budget
- Gestion et contrôle + Établir une demande de financement
-
Relation client
- Relation client + Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale Stratégie de développement
- Stratégie de développement + Concevoir et gérer un projet
- Stratégie de développement + Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Stratégie de développement + Piloter une activité
-
Data et Nouvelles technologies
- Data et Nouvelles technologies + Contrôler la conformité des données
- Data et Nouvelles technologies + Mettre à jour un dossier, une base de données
Les savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Ce qu'il faut savoir
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Sociologie des organisations
- Législation sociale
- Marketing / Mercatique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
- Nomenclature des emplois et métiers
- Typologies des compétences
- Utilisation d'équipements audiovisuels
- Techniques de e-learning
- Techniques pédagogiques
Les contextes de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
Lieux et déplacements
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Enfants
- Étudiants
- Familles
Types de structures
- Association