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Chargé / Chargée de recrutement
Source France Travail / CARIF-OREF / Onisep

Chargé / Chargée de recrutement

Métier qui recrute

Métier de la transition écologique
  • Adjoint(e) au responsable du service formation en entreprise
  • Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
  • Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
  • Chargé / Chargée de recherche en recrutement
  • Chargé / Chargée de recrutement
  • Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
  • Chargé / Chargée des relations écoles
  • Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
  • Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle
  • Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
  • Chef de service formation
  • Coach en développement des compétences
  • Conseiller / Conseillère en développement des carrières
  • Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
  • Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
  • Conseiller / Conseillère en recrutement
  • Consultant / Consultante en gestion des carrières
  • Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
  • Consultant / Consultante en recrutement
  • Directeur / Directrice de la formation en entreprise
  • Directeur / Directrice de service formation en entreprise
  • Gestionnaire des carrières
  • Responsable de gestion des effectifs, emplois et compétences
  • Responsable de gestion prévisionnelle emplois et compétences
  • Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
  • Responsable de la gestion des cadres
  • Responsable du développement des compétences
  • Responsable du développement des ressources humaines
  • Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
  • Responsable emploi et communication interne
  • Responsable emploi et formation
  • Responsable formation communication en entreprise
  • Responsable formation en entreprise
  • Responsable formation recrutement de l'entreprise
  • Responsable gestion des carrières et affaires sociales
  • Responsable Qualité de Vie au Travail - QVT
  • Responsable recrutement
  • Talent manager

2356 demandeurs d'emploi
visent ce métier

Difficultés de recrutement Moyen

Temps plein (90 %)
Temps partiel (10 %)

4 % D'emplois saisonniers

+ 41 % Évolution de l'emploi au cours des 5 dernières années

72 % De femmes dans ce métier

0 % des personnes qui exercent ce métier ne sont pas salariés

2 % des personnes qui exercent ce métier n'ont aucun diplôme

87 % des personnes qui exercent ce métier sont diplômées du supérieur

3238 € La moitié des personnes exerçant ce métier à temps plein gagnent plus de 3238 € net par mois

Les missions principales

  • Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.
  • Participe à l''élaboration de la politique de l''emploi de l''entreprise.
  • Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

Comment y accéder

  • Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, ...) en sciences humaines, ressources humaines, ...
  • Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en gestion complété par une expérience professionnelle dans le secteur de la formation continue.
  • La pratique d''une langue étrangère, en particulier l''anglais, peut être requise.
Consulter les formations

Certifications et diplômes

  • Accompagner les individus et les équipes dans les situations de transition
  • Assistant en ressources humaines
  • BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines
  • Certificat de compétence chargé(e) de développement RH
  • Certificat de compétence chargé.e de développement RH
  • Certificat de compétence devenir acteurs des transformations dans un monde incertain (à l'ère du numérique, de l'IA et du travail à distance)
  • Chargé d'affaires en recrutement
  • Chargé de développement des ressources humaines
  • Chargé de développement des ressources humaines
  • Chargé de développement des ressources humaines
  • Chargé de gestion des ressources humaines
  • Chargé de gestion et de développement des ressources humaines
  • Chargé de gestion sociale et de projet RSE
  • Chargé de projets en développement des compétences
  • Chargé de recrutement
  • Chargé de recrutement
  • Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines
  • Chargé des ressources humaines
  • Chargé des ressources humaines
  • Chargé des ressources humaines
  • Chargé des ressources humaines
  • Chargé des ressources humaines
  • Chargé des ressources humaines
  • Chargé d'évaluation en recrutement
  • Coach professionnel
  • Coach professionnel
  • Conduite d'une démarche santé-qualité de vie dans les organisations
  • Conseiller emploi et accompagnement professionnel
  • Conseiller en recrutement
  • Consultant en recrutement
  • Consultant en recrutement des agences d'emploi
  • Consultant en recrutement et travail temporaire
  • CQP chargé de ressources humaines
  • Diplôme de l'ISIT
  • Diplôme de premier cycle de l'université Paris-Dauphine mention sciences sociales
  • Diplôme en gestion et marketing
  • Diplôme en gestion et marketing
  • Diplôme supérieur en management international des ressources humaines
  • Directeur des ressources humaines
  • DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
  • Gestionnaire des ressources humaines
  • Gestionnaire des ressources humaines
  • Licence mention sciences de l'éducation
  • Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
  • Licence mention sciences de l'Homme, anthropologie, ethnologie
  • Licence mention sciences sociales
  • Licence pro mention métiers de la GRH : assistant
  • Licence pro mention métiers du conseil et de la formation des adultes
  • Management des ressources humaines
  • Manager des ressources humaines
  • Manager des ressources humaines
  • Manager des ressources humaines
  • Manager des ressources humaines
  • Manager des ressources humaines
  • Manager des ressources humaines
  • Manager des ressources humaines
  • Manager des ressources humaines
  • Manager des ressources humaines (MS)
  • Manager des ressources humaines (MS)
  • Manager des ressources humaines internationales
  • Manager des ressources humaines internationales
  • Manager du développement des ressources humaines
  • Manager du développement des ressources humaines
  • Manager du développement des ressources humaines
  • Manager en ressources humaines
  • Manager en ressources humaines
  • Manager en ressources humaines
  • Manager en stratégie et développement des ressources humaines
  • Manager en stratégie et gestion des ressources humaines
  • Manager international des ressources humaines
  • Manager ressources humaines
  • Manager stratégique et opérationnel d'activité
  • Master mention droit social
  • Master mention économie du travail et des ressources humaines
  • Master mention éthique
  • Master mention gestion des ressources humaines
  • Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations
  • Mastère spécialisé manager des ressources humaines
  • Responsable de formation (DURF)
  • Responsable de gestion des ressources humaines
  • Responsable de projets de formation
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable développement des compétences
  • Responsable du développement des ressources humaines
  • Responsable en gestion administrative et ressources humaines
  • Responsable en rémunération globale et avantages sociaux
  • Responsable formation et développement des compétences
  • Responsable rémunération globale et avantages sociaux
  • Responsable rémunération globale et avantages sociaux
  • Responsable ressources humaines
  • Titre professionnel assistant ressources humaines

Cliquez sur l'une des compétences ci-dessous pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier.

Ce qu’il faut savoir faire

    Conseil, Transmission
  • Conseil, Transmission + Coacher des particuliers
  • Conseil, Transmission + Coacher des salariés
  • Conseil, Transmission + Concevoir des référentiels de formations
  • Conseil, Transmission + Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Conseil, Transmission + Conseiller des entreprises
  • Conseil, Transmission + Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Conseil, Transmission + Mettre en place des actions de reclassement
    • Gestion des Ressources Humaines
  • Gestion des Ressources Humaines + Aménager un poste et les conditions de travail
  • Gestion des Ressources Humaines + Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Gestion des Ressources Humaines + Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Gestion des Ressources Humaines + Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
  • Gestion des Ressources Humaines + Construire un plan de développement professionnel continu
  • Gestion des Ressources Humaines + Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • Gestion des Ressources Humaines + Établir une grille de rémunération
  • Gestion des Ressources Humaines + Gérer la mobilité et les parcours professionnels
  • Gestion des Ressources Humaines + Gérer les carrières
  • Gestion des Ressources Humaines + Gérer les ressources humaines
  • Gestion des Ressources Humaines + Mettre en place une politique de diversité
  • Gestion des Ressources Humaines + Organiser une bourse de l'emploi interne
  • Gestion des Ressources Humaines + Réaliser des entretiens de recrutement
  • Gestion des Ressources Humaines + Réaliser des opérations de sourcing
  • Gestion des Ressources Humaines + Recruter et intégrer une personne
  • Gestion des Ressources Humaines + Sélectionner des candidats pour un poste
  • Gestion des Ressources Humaines + Veiller à maintenir un climat social favorable
    • Management
  • Management + Animer, coordonner une équipe
  • Management + Préconiser des mesures salariales, promotionnelles
    • Soin
  • Soin + Prévenir les risques psychosociaux
    Communication, Multimédia
  • Communication, Multimédia + Concevoir des supports de communication et d'image
  • Communication, Multimédia + Mener un entretien, une interview, une audition
    • Data et Nouvelles technologies
  • Data et Nouvelles technologies + Analyser une situation et produire un diagnostic RH
  • Data et Nouvelles technologies + Contrôler la conformité des données
  • Data et Nouvelles technologies + Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
  • Data et Nouvelles technologies + Réaliser des analyses statistiques pour identifier les tendances de qualité
    Gestion administrative et comptable
  • Gestion administrative et comptable + Réaliser un suivi de la masse salariale
  • Gestion administrative et comptable + Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
    • Gestion et contrôle
  • Gestion et contrôle + Contrôler des résultats comptables et financiers
  • Gestion et contrôle + Élaborer, suivre et piloter un budget
    • Pilotage et maîtrise des coûts
  • Pilotage et maîtrise des coûts + Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Pilotage et maîtrise des coûts + Lancer et gérer un appel d'offres
    Développement commercial
  • Développement commercial + Développer un portefeuille clients et prospects
  • Développement commercial + Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
    • Stratégie de développement
  • Stratégie de développement + Définir la stratégie des systèmes d'informations
  • Stratégie de développement + Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Stratégie de développement + Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
    Conception
  • Conception + Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
    • Prévention des risques
  • Prévention des risques + Analyser et prévenir les risques
  • Prévention des risques + Déterminer des mesures correctives
    • Qualité
  • Qualité + Évaluer la qualité et la conformité d'une formation
    Organisation
  • Organisation + Utiliser les outils numériques

Les savoir-être professionnels

  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Ce qu'il faut savoir

  • Gestion budgétaire
  • GRH
  • Management de la santé et de la sécurité au travail
  • Santé et sécurité au travail
  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  • Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)
  • Droit de la formation
  • Droit du travail
  • Indicateurs des Ressources Humaines
  • Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
  • Méthodes d'investigation
  • Outils de planification des ressources humaines
  • Procédures d'appels d'offres
  • Techniques commerciales
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de e-learning
  • Techniques de sourcing candidat

Conditions de travail et risques professionnels

  • Possibilité de télétravail

Lieux et déplacements

  • Déplacements professionnels