Chargement en cours...
Merci de préciser votre recherche.
Que recherchez vous ?
Indicateurs régionaux du marché du travail
Tout savoir sur ce métier
Compétences
Contextes de travail
Pour aller plus loin
Métiers proches
Fiches partenaires Onisep
Source France Travail / CARIF-OREF / Onisep
Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Métier qui recrute
Métier de la transition écologique
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires (SPIP)
- Directeur(trice) centre rééduc et réadaptation fonctionnelle
- Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire
- Directeur(trice) d'Entreprise, Service d'Aide Travail
- Directeur(trice) établissement de protection de la jeunesse
- Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire -SPIP-
- Responsable d'établissement de santé
Les indicateurs régionaux du marché du travail
1930
demandeurs d'emploi
visent ce métier
Temps plein (92 %)
Temps partiel (8 %)
+ 13 % Évolution de l'emploi au cours des 5 dernières années
53 % De femmes dans ce métier
0 % des personnes qui exercent ce métier ne sont pas salariés
3 % des personnes qui exercent ce métier n'ont aucun diplôme
82 % des personnes qui exercent ce métier sont diplômées du supérieur
3433 € La moitié des personnes exerçant ce métier à temps plein gagnent plus de 3433 € net par mois
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Gère une structure ou un service social, médicosocial, de santé, ou pénitentiaire dans ses dimensions humaines, financières, administratives, ...
- Coordonne les activités afin d''assurer la prise en charge des publics (patients, personnes en difficultés sociales, personnes placées sous main de justice, ...).
Comment y accéder
- Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (Diplôme d''Etat, DUT, ...) à Master (Master professionnel, ...) dans le secteur social. Le CAFERUIS - Certificat d''Aptitude aux Fonctions d''Encadrement et de Responsable d''Unité d''Intervention Sociale - est nécessaire pour les postes d''encadrants et de responsables.
- L''accès à Le métier de directeur de structure publique de soins (centre hospitaliers, ...) s''effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l''Ecole Nationale de Santé Publique.
- L''accès à Le métier de directeur de structure pénitentiaire (centre de détention, ...) s''effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l''Ecole Nationale de l''Administration Pénitentiaire.
Certifications et diplômes
- BADGE brevet de médecine aéronautique de défense
- BADGE brevet de médecine des forces terrestres
- BADGE brevet de médecine navale
- BADGE brevet supérieure de médecine aéronautique
- BADGE MA-HOS : management hospitalier et du secteur de la santé
- BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social
- BUT spécialité carrières sociales parcours coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux
- CAPME diplôme de capacité d'addictologie clinique
- CAPME diplôme de capacité de médecine de catastrophe
- CAPME diplôme de capacité de médecine pénitentiaire
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
- Certification des Responsables de MARPA (Maison d'Accueil et de Résidences pour l'Autonomie) et de Résidences autonomies
- Chargé de mission de développement local en France et à l’étranger
- Coordinateur du secteur médico-social
- Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale
- Diplôme Universitaire : « Systèmes d'Information et Logistiques Hospitaliers »
- Directeur des établissements de santé
- Directeur des structures de santé et de solidarité
- Directeur d'établissement sanitaire, social ou médico-social (MS)
- Directeur d'établissements gérontologiques
- Directeur d'organisation ou d'entreprise d'innovation sociale
- Dirigeant de l'économie médico-sociale
- Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale et solidaire
- DUT carrières sociales option services à la personne
- Expert en gestion et politiques de santé
- Gouvernance, protection et exploitation des données de santé (DU)
- Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université d'Angers spécialité génie biologique et santé
- Licence mention sociologie
- Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la protection juridique des personnes vulnérables
- Licence pro mention gestion des organisations de l'économie sociale et solidaire
- Licence pro mention gestion des structures sanitaires et sociales
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des associations
- Licence pro mention services à la personne
- Manager de proximité dans l'économie sociale et solidaire
- Manager de proximité en milieux sanitaire, médico-social et à domicile (DU)
- Manager de structures sanitaires et sociales (MS)
- Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire
- Manager en santé (MS)
- Manager expert qualité et performance des organisations d'économie sociale et solidaire
- Master administration de la santé
- Master mention administration économique et sociale
- Master mention droit de la santé
- Master mention droit public
- Master mention économie et gestion de la santé
- Master mention études sur l'enfance et la jeunesse
- Master mention études sur l'enfance et la jeunesse
- Master mention intervention et développement social
- Master mention management des organisations de santé
- Master mention management sectoriel
- Master mention santé
- Master mention santé publique
- Master mention santé publique
- Master mention sciences de l'éducation
- Master mention sciences sociales
- Master pratiques inclusives, handicap, accessibilité et accompagnement
- Mastère spécialisé économie et gestion de la santé
- Mastère spécialisé ingénierie et management des technologies de santé
- Mastère spécialisé leading innovation and transformation for the healthcare industry
- Mastère spécialisé management des structures et activités innovantes en santé
- Mastère spécialisé management médical - gestion hospitalière
- Mastère spécialisé manager de structures sanitaires et sociales
- Mastère spécialisé santé publique
- Mastère spécialisé stratégie et management des industries de santé
- Responsable associatif
- Responsable d’établissements médicaux et médico-sociaux
- Responsable de la logistique et des environnements dans les organisations du secteur social et médico-social : RLE
- Responsable de service ou d'entité dans le secteur de l'économie sociale et solidaire
- Responsable de structure du logement accompagné
- Responsable d'entreprise d'économie sociale et solidaire
- Responsable d'établissement de l'économie sociale et solidaire
- Responsable en management et développement d'entreprise de santé
- Titre professionnel responsable - coordonnateur services au domicile
Les compétences recherchées
Cliquez sur l'une des compétences ci-dessous pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier.
Ce qu’il faut savoir faire
-
Conseil, Transmission
- Conseil, Transmission + Apporter un appui technique pour le personnel Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des Ressources Humaines + Gérer les ressources humaines
- Gestion des Ressources Humaines + Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Management
- Management + Animer, coordonner une équipe
- Management + Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Management + Déléguer, responsabiliser
- Management + Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Management + Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Management + Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Management + Prévenir et résoudre les conflits Soin
- Soin + Coordonner des soins médicaux
- Soin + Prévenir les risques psychosociaux
-
Droit, contentieux et négociation
- Droit, contentieux et négociation + Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Droit, contentieux et négociation + Respecter les règles d'éthique et de déontologie Gestion administrative et comptable
- Gestion administrative et comptable + Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Gestion et contrôle
- Gestion et contrôle + Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne Pilotage et maîtrise des coûts
- Pilotage et maîtrise des coûts + Assurer la gestion administrative d'une activité
- Pilotage et maîtrise des coûts + Lancer et gérer un appel d'offres
-
Communication
- Communication + Convaincre, négocier
- Communication + Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Communication + Prendre la parole en public
- Communication + Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Organisation
- Organisation + Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Organisation + Utiliser les outils numériques
-
Prévention des risques
- Prévention des risques + Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Prévention des risques + Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
- Prévention des risques + Superviser des opérations, des actions Qualité
- Qualité + Analyser la qualité d'un service
- Qualité + Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
-
Stratégie de développement
- Stratégie de développement + Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
- Stratégie de développement + Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Stratégie de développement + Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Stratégie de développement + Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Stratégie de développement + Piloter une activité
-
Communication, Multimédia
- Communication, Multimédia + Définir une stratégie de communication
- Communication, Multimédia + Gérer les relations publiques
- Communication, Multimédia + Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Recherche, Innovation
- Recherche, Innovation + Élaborer une stratégie de résolution de problèmes
Les savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Ce qu'il faut savoir
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Démarche qualité
- Diagnostic social
- Gestion budgétaire
- Gestion des ressources humaines
- Gouvernance d'entreprise
- Politiques publiques
- Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
- Code des marchés publics
- Droit des contrats
- Droit du travail
- Droit pénal
- Droits et obligations des usagers
- Gestion de projet
- Législation sociale
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation politique, juridique et administrative française et européenne
- Outils de gestion de projet
- Prévention des risques médicaux
- Règles pénitentiaires européennes
- Animation de groupes
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Les contextes de travail
Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail le dimanche
Lieux et déplacements
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Enfants
- Particuliers
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Personnes sous main de justice
Types de structures
- Association
- Établissement pénitentiaire