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Assistant maternel agréé / Assistante maternelle agréée
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- Assistant(e) maternel(le) du particulier employeur
- Nourrice
Les indicateurs régionaux du marché du travail
13395
demandeurs d'emploi
visent ce métier
Difficultés de recrutement Moyen
Temps plein (75 %)
Temps partiel (25 %)
40 % D'emplois saisonniers
- 8 % Évolution de l'emploi au cours des 5 dernières années
98 % De femmes dans ce métier
0 % des personnes qui exercent ce métier ne sont pas salariés
15 % des personnes qui exercent ce métier n'ont aucun diplôme
22 % des personnes qui exercent ce métier sont diplômées du supérieur
738 € La moitié des personnes exerçant ce métier à temps plein gagnent plus de 738 € net par mois
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Organise des activités ludiques et éducatives afin de stimuler l''éveil et la socialisation des enfants.
- Offre un environnement sécurisé et chaleureux pour le développement des enfants gardés.
- Répond à leurs besoins fondamentaux tels que l''alimentation, le sommeil et l''hygiène.
- Collabore étroitement avec les parents, assure une continuité entre le domicile et l''accueil en favorisant une communication transparente.
- Garantit le bien-être et la sécurité des enfants tout en respectant la réglementation en vigueur.
Comment y accéder
- Cet emploi est accessible avec un diplôme dans le domaine de la petite enfance.
- L''assistante maternelle doit obtenir un agrément délivré par le Conseil départemental. Celui-ci atteste de sa capacité à accueillir des enfants à son domicile dans des conditions conformes à la règlementation en vigueur.
- Une formation aux premiers secours, telle que le PSC1 est souvent exigée.
Certifications et diplômes
- Accueillant éducatif
- Assistant maternel / garde d'enfants
- Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
- CAP accompagnant éducatif petite enfance
- CAP agricole services aux personnes et vente en espace rural
- Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social
- Diplôme d'État d'assistant familial
- Diplôme d'État d'assistant familial
- Employé familial
- Formation obligatoire des assistants maternels agréés
- Maître de maison en secteur social et médico-social
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
Les compétences recherchées
Cliquez sur l'une des compétences ci-dessous pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier.
Ce qu’il faut savoir faire
-
Animation
- Animation + Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Soin
- Soin + Accompagner le développement de l'enfant
- Soin + Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Soin + Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Soin + Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Soin + Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Soin + Surveiller l'état de santé d'une personne
-
Gestion des stocks
- Gestion des stocks + Définir des besoins en approvisionnement Maintenance, Réparation
- Maintenance, Réparation + Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Maintenance, Réparation + Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Maintenance, Réparation + Laver du linge
- Maintenance, Réparation + Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien Prévention des risques
- Prévention des risques + Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Production, Fabrication
- Production, Fabrication + Préparer des plats culinaires
-
Communication
- Communication + Communiquer à l'oral en milieu professionnel Développement des compétences
- Développement des compétences + Mémoriser des informations Organisation
- Organisation + Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Organisation + Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Organisation + Gérer son activité multi employeurs
- Organisation + Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
-
Protection des personnes et de l'environnement
- Protection des personnes et de l'environnement + Mobiliser les éco-gestes
- Protection des personnes et de l'environnement + Organiser le tri sélectif des déchets
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Développement commercial
- Développement commercial + Construire et maintenir des relations professionnelles durables Relation client
- Relation client + Concevoir un projet d'accueil
Les savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Ce qu'il faut savoir
- Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Diététique
- Étapes du développement de l'enfant
- Pathologies de l'enfant
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Psychologie de l'enfant
- Relation à l'enfant ou l'adolescent
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Normes d'hygiène et de propreté
- Règles de sécurité domestique
- Techniques d'éveil de l'enfant
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile de l'intervenant
- Au domicile d'un particulier
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Publics spécifiques
- Enfants
- Nourrissons
- Particuliers
- Personnes en situation de handicap
- Public scolaire
Types de structures
- Particuliers employeurs