Que recherchez vous ?
Chef(fe) d'équipe en atelier de coupe
- Chef d'équipe en atelier de coupe
Les indicateurs régionaux du marché du travail
270
demandeurs d'emploi
visent ce métier
Difficultés de recrutement Fort
Temps plein (96 %)
Temps partiel (4 %)
56 % D'emplois saisonniers
+ 30 % Évolution de l'emploi au cours des 5 dernières années
1 % De femmes dans ce métier
0 % des personnes qui exercent ce métier ne sont pas salariés
29 % des personnes qui exercent ce métier n'ont aucun diplôme
10 % des personnes qui exercent ce métier sont diplômées du supérieur
1757 € La moitié des personnes exerçant ce métier à temps plein gagnent plus de 1757 € net par mois
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le / La Chef(fe) d''équipe en atelier de coupe orchestre avec précision et efficacité les opérations de coupe.
- Supervise et coordonne les activités de coupe de tissus selon les commandes et les spécifications techniques
- Optimise l''utilisation des matériaux et réduit les déchets en planifiant efficacement les coupes
- Assure la formation et le maintien des compétences de son équipe pour garantir la qualité et la productivité
- Contrôle la conformité des coupes réalisées par rapport aux exigences de qualité et de précision
- Gère l''approvisionnement en matériel et en outillage nécessaire à l''atelier de coupe
- Maintient un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes en vigueur
Comment y accéder
- Cet emploi est accessible avec un CAP Métiers de la mode ou un Bac Professionnel Métiers du Textile.
Certifications et diplômes
- CQP coupeur chaussure
- CQP coupeur en maroquinerie
Les compétences recherchées
Cliquez sur l'une des compétences ci-dessous pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier.
Ce qu’il faut savoir faire
-
Gestion des stocks
- Gestion des stocks + Assurer le suivi des stocks de matériaux et signaler les besoins
- Gestion des stocks + Trier des rouleaux de tissu, peaux, ... selon leurs caractéristiques (teinte, dimension, défaut, ...) et constituer des lots à couper Logistique
- Logistique + Traiter les informations relatives aux commandes et à la production Maintenance, Réparation
- Maintenance, Réparation + Assurer la propreté de la zone de travail Production, Fabrication
- Production, Fabrication + Façonner le tissu, le cuir sur la table de coupe et ajuster le positionnement (alignement)
- Production, Fabrication + Marquer la localisation de crans de montage sur des pièces coupées
- Production, Fabrication + Réaliser des opérations de transformation sur des peaux
- Production, Fabrication + Réaliser la découpe manuelle de pièces pour des prototypes ou des petites séries
- Production, Fabrication + Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...) Qualité
- Qualité + Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Qualité + Assurer la conformité réglementaire des processus de production
- Qualité + Contrôler la qualité des produits en cours de production
- Qualité + Former les équipes aux normes environnementales en vigueur
- Qualité + Gérer les urgences et les imprévus en production
- Qualité + Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité
- Qualité + Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
-
Conseil, Transmission
- Conseil, Transmission + Assurer la formation technique des équipes Management
- Management + Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Management + Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Management + Optimiser l'organisation du travail en atelier
- Management + Superviser l'activité d'une équipe en atelier de coupe
-
Communication
- Communication + Argumenter et défendre les processus de production auprès de la direction
- Communication + Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Communication + Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
-
Stratégie de développement
- Stratégie de développement + Analyser les performances de production et proposer des améliorations
- Stratégie de développement + Mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs de production
Les savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Ce qu'il faut savoir
- Compétences en communication interne
- Connaissance des tendances du marché du textile
- Gestion de la productivité d'atelier
- Paramétrage de machine à découper automatisée
- Supervision d'équipe en environnement de production
- Utilisation de logiciels de gestion de production (ERP)
- Analyse de la performance de la ligne de production
- Analyse de la qualité des produits finis
- Normes qualité
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Règles de sécurité
- Caractéristiques des cuirs et peaux
- Caractéristiques des matériaux souples
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Utilisation de ciseaux électriques
- Utilisation de ciseaux manuels
- Utilisation de compas d'épaisseur
- Utilisation de cranteuse
- Utilisation de machine à coupe laser
- Utilisation d'emporte-pièce
- Connaissance des processus de coupe industrielle
- Gestion des stocks de matières premières
- Maintenance préventive des équipements de coupe
- Techniques de gestion de conflits
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En ligne ou ilot de production
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)