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Auxiliaire de puériculture
- Auxiliaire de puériculture
Les indicateurs régionaux du marché du travail
8233
demandeurs d'emploi
visent ce métier
Difficultés de recrutement Fort
Temps plein (74 %)
Temps partiel (26 %)
15 % D'emplois saisonniers
+ 25 % Évolution de l'emploi au cours des 5 dernières années
92 % De femmes dans ce métier
0 % des personnes qui exercent ce métier ne sont pas salariés
8 % des personnes qui exercent ce métier n'ont aucun diplôme
24 % des personnes qui exercent ce métier sont diplômées du supérieur
2009 € La moitié des personnes exerçant ce métier à temps plein gagnent plus de 2009 € net par mois
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Réalise la prise en charge d''enfants de la naissance à quinze ans, les guide dans les gestes de la vie quotidienne et effectue, en collaboration avec l''équipe infirmière, des soins d''hygiène et de confort.
- Peut élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d’éveil des jeunes enfants au sein d’une équipe.
- Rédige et met à jour le dossier de l’enfant.
Comment y accéder
- Cet emploi est accessible avec un diplôme d''Etat, obligatoire pour exercer.
- Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.
Certifications et diplômes
- Auxiliaire de puériculture [Nouvelle-Calédonie]
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
- La musique et le tout-petit, la musique et l'enfant en situation de handicap - Diplôme d'Université
Les compétences recherchées
Cliquez sur l'une des compétences ci-dessous pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier.
Ce qu’il faut savoir faire
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Animation
- Animation + Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Animation + Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur Conseil, Transmission
- Conseil, Transmission + Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental Soin
- Soin + Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Soin + Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
- Soin + Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Soin + Préparer la salle d'accouchement, le matériel d'accueil et d'examen de l'enfant
- Soin + Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Soin + Réaliser la prise des mesures biométriques (poids, taille, ...) d'un enfant et communiquer les informations à l'équipe médicale
- Soin + Réaliser la prise en charge d'un nouveau-né et les examens de naissance
- Soin + Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Soin + Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Soin + Surveiller l'état de santé d'un enfant
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Maintenance, Réparation
- Maintenance, Réparation + Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Prévention des risques
- Prévention des risques + Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité Qualité
- Qualité + Veiller au respect des normes d'hygiène
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Gestion administrative et comptable
- Gestion administrative et comptable + Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
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Relation client
- Relation client + Accueillir des enfants
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Communication
- Communication + Participer à un projet pluridisciplinaire
Les savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Ce qu'il faut savoir
- Diététique
- Hygiène hospitalière
- Identification des signes et du degré de la douleur
- Pathologies de l'enfant
- Psychomotricité
- Puériculture
- Relation à l'enfant ou l'adolescent
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Protocoles de prise en charge d'un enfant en néonatalogie
- Protocoles de soins pré et post-opératoires
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
- Techniques d'éveil de l'enfant
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Station debout prolongée
Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Publics spécifiques
- Enfants
- Familles
Types de structures
- Crèche, halte-garderie
- Établissement de santé