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Devenir manager ne fait plus rêver… sauf les enfants issus d’un milieu populaire

Le phénomène du "conscious unbossing" révèle que de plus en plus de jeunes cadres rejettent le management traditionnel en raison de stress et de peu de récompenses. Les enfants de cadres, privilégiant l`impact social et écologique, aspirent à des rôles de leadership créatif, délaissant la hiérarchie classique. (17/03/2025 - The Conversation)

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