• Tout public

Conduite d’entretien exploratoire, analyse des besoins du client et formalisation d'une prestation de coaching individuel et collective :
- De réaliser la conduite d'un entretien exploratoire ;
- D'analyser les besoins du client ;
- De formaliser un contrat d'une prestation de coaching

BLOC 1 : COACHING – MÉTIER D’ACCOMPAGNEMENT
M1
Principes et Fondamentaux des dispositifs du Coaching
Définitions et Cadre général du fonctionnement du coaching
Le processus de coaching
Les outils basiques du coach – Art et Maîtrise du questionnement
L’entreprise et son contexte
M2
Présentation du Coach professionnel – Analyse de la demande du client – Contractualisation de l’accompagnement de coaching
Fondamentaux des techniques d’entretien et d’intervention
Techniques d’intervention et de clarification
Techniques de questionnement pour amener à la prise de conscience
Les basiques de la relation psychologique
Les bases du coaching d’équipe
L’analyse des profils psychologiques ou préférences comportementales d’une équipe
Introduction au modèle DISC
Formaliser une proposition commerciale de coaching en entreprise

Entretien portant sur les motivations du candidat et validation de son projet professionnel, titulaire d'un BAC+2 et plus. Pré-requis professionnel et personnel (VAP) pour les non titulaires d'un BAC + 2.

Durée en centre : 90 heures
Durée totale : 90 heures
3 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 32150 Coaching entreprise

Rome (Métiers) :

• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Accès handicapés
Des aménagements sont prévus dès l'identification d'une situation de handicap. En fonction de la situation, une adaptation des horaires, dates et lieux d'examen est prévue. Tous nos lieux de formation sont aux normes PMR