Aide exceptionnelle

Elle est versée directement à l’entreprise dès que le contrat d’apprentissage est signé.

Elle s’élève à :

• 6 000 € maximum pour tout apprenti et jeune en contrat de professionnalisation 

Elle concerne :

• Les contrats signés entre le 01/01/2023 au 31/12/2023,
• Les contrats préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (Bac +5),
• Les contrats de professionnalisation conclus avec des salariés de moins de 30 ans. Ces contrats peuvent également être des certificats de qualification professionnelle (CQP) ou des contrats de professionnalisation expérimentaux,
• Toutes les entreprises, avec une condition pour celles de plus de 250 salariés (quota d’alternants à respecter).

AIDE UNIQUE à L’APPRENTISSAGE

Elle s’élève à :

• 6 000 €

Elle concerne :

• Les entreprises de moins de 250 salariés,
• Les contrats d'apprentissage visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat,
• La première année d'exécution du contrat d'apprentissage.

APPRENTI SANS EMPLOYEUR

L’apprenti soupirant, qui est sans entreprise, peut débuter son cycle de formation en apprentissage, dans la limite de 3 mois.

Il bénéficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle. Le CFA l’accompagne dans cette démarche.

Prêt de matériels numériques

L’OPCO de votre entreprise verse une aide plafonnée à 500 € au CFA pour que ce dernier constitue un parc d’ordinateurs et d’équipements numériques.

Il pourrait prêter ce matériel aux jeunes qui en auraient besoin.
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